放課後等デイサービスを選んだ理由は？

もともと子どもと関わる仕事に興味があり、まずは非常勤として働きながら、自分に合っているか確かめたいと思ったのがきっかけです。実際に働いてみると、子どもたち一人ひとりの個性や成長にじっくり向き合えるところに魅力を感じました。

実際に働いてみてどうですか？

最初は未経験だったので不安もありましたが、先輩スタッフに相談しながら少しずつ覚えていけたので安心でした。子どもたちとの関わり方に正解が一つではない分、難しさを感じる場面もありますが、スタッフ同士で情報を共有しながら支援を考えられるので、一人で抱え込むことはありません。

仕事のやりがいは？

イベントを開催して、子供同士が楽しく笑顔で参加してくれている様子を見たり、普段のたわいもない会話をしたり、一緒になって遊んでいる時などに、「この仕事をしていてよかった！」と感じます。

所要時間はどのくらいですか？

見学は30分〜1時間程度を予定しています。当日の状況やご質問内容によって、前後する場合があります。

服装はどうすればいいですか？

普段着でお越しいただいて大丈夫です。

履歴書の持参は必要ですか？

履歴書は不要です。応募も前向きに検討されている方は、当日ご持参いただいても大丈夫です。後日提出でも問題ありません。

当日は面接も行いますか？

基本的には職場見学のみです。見学後に「応募してみたい」と思われた場合のみ、正式な応募や面接についてご案内します。

当日はどのような流れですか？

施設内のご案内、活動の見学、仕事内容や勤務条件のご説明を予定しています。まずは職場の雰囲気を知る機会としてお越しください。

無資格（常勤）

Q: 服装はどうすればいいですか？

普段着でお越しいただいて大丈夫です。

【無資格OK】子どもと関わる仕事を始めたい方へ

見守りや遊びのサポートから、

小さな「できた！」を支えませんか？

当求人は

＼

こんな方におすすめです

／

資格はないけれど子どもと関わりたい

見守りや遊びのサポートから少しずつ始めたい

正社員で働きながら資格取得も目指したい

Reason

はじめての方でも

安心して働ける3つの理由

REASON

01

見守りや遊びのサポートから始められる

最初から専門的な支援を一人で任せるのではなく、子どもたちとの関わり方を少しずつ覚えていけます。

REASON

02

チームで支援するから一人で抱え込まない

スタッフ同士で情報を共有しながら支援するため、分からないことも相談しやすい環境です。

REASON

03

働きながら資格取得を目指せる

実務経験を積むことで児童指導員任用資格を目指せます。希望者には保育士資格取得支援制度もあります。

Check

【無資格・未経験の方へ】
職場見学で確認してほしい5つのこと

求人票だけでは、子どもたちとの関わり方やスタッフ同士の雰囲気までは分からないものです。

だからこそ当施設では、ご応募前に職場見学を強くおすすめしております。

実際に見て、聞いて、子どもたちとの関わり方や職場の雰囲気、無理なく始められそうかをお確かめください

Check 01

最初にどんな仕事から始めるのか

無資格・未経験から放デイで働く場合、「いきなり専門的な支援を任されるのでは？」と不安に感じる方もいると思います。

見学時には、入職後にどのような業務から始めるのか、最初から一人で判断する場面が多いのか、正社員スタッフや先輩スタッフがどのようにサポートしてくれるのかを確認しておくと安心です。

【当施設の体制について】

最初から難しい業務をお任せすることはありません
まずは、子どもたちの見守り・声かけ・遊び・宿題サポートなどから関わっていただきます
分からないことはスタッフ同士で共有しながら、少しずつ仕事を覚えていけます

Check 02

どのくらいの人数で、どんな子どもたちと関わるのか

放デイといっても、利用している子どもたちの年齢や特性、同じ時間帯に関わる人数は施設によって異なります。

見学時には、どの年齢層の子どもたちが多いのか、どのようなサポートが必要なのか、スタッフ何名で何人くらいの子どもたちを見ているのかを確認しておくと、実際の働き方をイメージしやすくなります。

【当施設で関わる子どもたち】

少人数制（定員10名～15名）です
忙しい時間帯（15時～18時）は、スタッフ5～7名体制で1人あたり2〜3名程度を支援しています
りん・りん（堺市北区）：小学生以上を対象とした放課後等デイサービス
クララキッズ（堺市中区）／りん・りん（大阪狭山市）：放課後等デイサービス＋未就学児の児童発達支援

Check 03

送迎業務や運転の不安を事前に相談できるか

学校やご自宅への送迎業務も仕事内容に含まれる場合があります。ただし、運転が必要かどうか、送迎範囲、添乗での対応可否、運転できる場合の手当などは施設によって異なります。

見学時には、送迎業務の内容や運転に関する不安も確認しておきましょう。

【当施設の送迎業務について】

送迎業務があり、運転できる方には時給＋50円の手当
運転できない方は、他のスタッフが運転する車に添乗し、送迎業務に関わっていただきます

Check 04

無資格・未経験でも、少しずつ慣れていけそうか

資格や経験がない状態で子どもに関わる仕事を始める場合、「自分にもできるかな」「専門知識がないと難しいのでは」と感じる方もいると思います。

見学時には、どのように仕事を覚えていくのか、困ったときに相談できる体制があるのか、未経験からでも無理なく慣れていけそうかを確認しておくと安心です。

【当施設の体制について】

無資格・未経験の方も歓迎しています
専門職として最初から支援を任せるのではなく、まずは支援補助から始められます
子どもたちと関わりながら、段階的にできることを増やしていける環境です
最初から完璧を求めることはありません

Check 05

正社員として無理なく続けられそうか

無資格から正社員として働く場合、仕事内容だけでなく、勤務時間・休日・残業・スタッフ同士の雰囲気が自分に合うかも大切です。

見学時には、1日の流れやスタッフ同士の声かけ、子どもたちとの関わり方を実際に見ながら、無理なく続けられそうかを確認してみてください。

【当施設の働き方について】

週休2日制（日曜は固定休）です
残業は月5時間以内です
スタッフ同士で情報を共有しながら、チームで子どもたちを支えています
実務経験を積むことで、将来的に児童指導員任用資格を目指せます
希望者には、保育士資格取得支援制度もあります

Point

りん・りん、クララキッズの

おすすめポイント

働きやすさ

年間休日113日以上

日曜固定休

有給取得率100%

残業月5時間以内

車通勤OK

バイク通勤OK

家庭行事も相談OK

待遇・手当

賞与年2回

昇給年1回

各種手当あり

通勤手当上限月2.5万円

社会保険完備

処遇改善手当あり

キャリアアップ

働きながら資格取得を目指せる

児童指導員任用資格を目指せる

保育士資格取得支援あり

頑張りを月給に反映

役割に応じて収入UP

研修・サポート

入社後研修あり

相談しやすい体制

毎月職員研修

無資格OK

未経験OK

ブランクOK

児童支援スタッフとして関わる主な業務内容

運動や遊び、集団活動などを通して、子どもたちの成長をサポートします。最初から専門的な支援を一人で任せるのではなく、正社員スタッフや先輩スタッフの補助から関わっていただきます。

Notice

こんな方には向いていません

補助業務だけを続けたい方

最初は見守りや遊びのサポートから始められますが、正社員として働く中で、少しずつできることを増やしていく姿勢も大切です。「補助業務だけをずっと続けたい」という方には、合わない場合があります。

自分の判断だけで進めてしまう方

子どもたち一人ひとりの特性やその日の様子に合わせて、スタッフ同士で情報を共有しながら支援を進めています。チームで連携する場面が多いため、自分の判断だけで進めたい方や、周りに相談せず一人で抱え込みたい方には向いていません。

ルールを守るのが苦手な方

子どもたちが安心して過ごせる環境をつくるためには、支援の方針や施設内のルール、記録・共有のルールを守ることが大切です。自由な関わり方だけで進めたい方や、決められた手順・約束ごとを守るのが苦手な方には向いていません。

Interview

スタッフインタビュー

2019年入職｜未経験

※非常勤からスタートし、2021年に常勤へ

子どもたち一人ひとりの個性や成長に、

じっくり向き合える仕事です。

放課後等デイサービスを選んだ理由は？: もともと子どもと関わる仕事に興味があり、まずは非常勤として働きながら、自分に合っているか確かめたいと思ったのがきっかけです。実際に働いてみると、子どもたち一人ひとりの個性や成長にじっくり向き合えるところに魅力を感じました。

実際に働いてみてどうですか？: 最初は未経験だったので不安もありましたが、先輩スタッフに相談しながら少しずつ覚えていけたので安心でした。子どもたちとの関わり方に正解が一つではない分、難しさを感じる場面もありますが、スタッフ同士で情報を共有しながら支援を考えられるので、一人で抱え込むことはありません。

仕事のやりがいは？: イベントを開催して、子供同士が楽しく笑顔で参加してくれている様子を見たり、普段のたわいもない会話をしたり、一緒になって遊んでいる時などに、「この仕事をしていてよかった！」と感じます。

1日の流れ

午前中は事務作業や活動準備を行い、子どもたちが来所する前にお昼休憩を取ります。

午後は学校へのお迎えから療育、ご自宅への送迎まで、スタッフ同士で連携しながら進めていきます。

※平日の一例です